El Ayuntamiento da luz verde a su nueva convocatoria anual con el objetivo de reforzar servicios municipales y abrir oportunidades laborales.
La Oferta de Empleo Público 2026 en Dos Hermanas ya es una realidad.
La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta convocatoria, tras negociación con la representación social. El acuerdo se adoptó en la sesión celebrada el pasado 1 de abril.
En total, el Ayuntamiento ofertará 112 plazas dirigidas tanto a personal funcionario como laboral. Esta iniciativa busca cubrir vacantes y reforzar distintos servicios municipales.
El documento oficial puede consultarse en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Consistorio.
Refuerzo del personal funcionario
Dentro del bloque de personal funcionario de carrera, destacan varias plazas clave para el funcionamiento municipal.
Se incluye una plaza de Inspector de Policía Local por promoción interna, además de 10 plazas de Policía Local por turno libre.
También se ofertan puestos técnicos en áreas estratégicas. Entre ellos, plazas en medioambiente, urbanismo y gestión de proyectos.
El área administrativa suma 21 plazas de auxiliar administrativo, una de las convocatorias más numerosas.
Además, se contemplan promociones internas en la Policía Local y el cuerpo de bomberos.
Nuevas oportunidades en personal laboral
La Oferta de Empleo Público 2026 también incorpora un amplio abanico de plazas para personal laboral.
Destacan 15 plazas de conductor y 14 de peón especialista de mantenimiento, junto a otras destinadas a limpieza viaria y recogida de residuos.
El Ayuntamiento refuerza además servicios técnicos con plazas de delineante, electricidad, carpintería e informática.
Algunas vacantes están reservadas a personas con discapacidad, tanto física como intelectual, fomentando así la inclusión laboral.
Impulso al empleo local
Esta convocatoria supone un nuevo impulso al empleo público en la ciudad.
El objetivo es mejorar la prestación de servicios y generar oportunidades en el ámbito local.
La diversidad de perfiles permite acceder a puestos muy variados, desde administrativos hasta operativos y técnicos.
Con esta oferta, el Consistorio continúa apostando por la estabilidad laboral y el refuerzo de su estructura municipal.
