Dos Hermanas se sitúa en la octava posición entre los municipios mejor conectados de España para el trabajo híbrido
Dos Hermanas se posiciona como uno de los municipios mejor conectados del entorno metropolitano de Sevilla, gracias a su proximidad a la capital andaluza, su buena conexión por transporte público y red viaria, y su entorno residencial consolidado.
International Workplace Group (IWG), la plataforma de trabajo más grande del mundo ha publicado su primer Índice de Municipios en España Mejor Conectados para el Trabajo Híbrido.
El índice analiza cómo distintos municipios españoles están respondiendo a la consolidación del trabajo híbrido, evaluando su capacidad para ofrecer un equilibrio real entre conectividad con los grandes centros económicos, calidad de vida y acceso a espacios de trabajo profesionales cercanos.
Entre los factores analizados se incluyen el transporte y los tiempos de desplazamiento, la cercanía a las principales áreas de empleo, la disponibilidad de servicios y zonas verdes, la accesibilidad a la vivienda, la infraestructura digital, la oferta cultural y la proximidad a espacios de trabajo flexibles.
Con el trabajo híbrido convertido en una realidad estructural del mercado laboral, la elección de dónde vivir está cada vez más condicionada por la posibilidad de trabajar cerca de casa sin renunciar a la conexión con los grandes polos empresariales.
En este contexto, las áreas metropolitanas de Barcelona y Madrid concentran la mayoría de los municipios mejor posicionados en el índice, consolidándose como los principales hubs del trabajo híbrido en España.
El Índice de municipios en España mejor conectados para el trabajo híbrido de IWG identifica aquellos enclaves que mejor combinan accesos rápidos a los distritos de negocios, una oferta sólida de servicios y una alta disponibilidad de espacios de trabajo flexibles, permitiendo a los profesionales reducir tiempos de desplazamiento y mejorar su conciliación.
Localidades como Las Rozas (Madrid), Getxo (área metropolitana de Bilbao), Paterna (Valencia) o Torremolinos (Málaga) completan el Top 10 nacional, consolidándose como opciones residenciales bien conectadas para profesionales que combinan trabajo presencial y remoto.
Las áreas metropolitanas de Sevilla y Málaga se han consolidado como polos empresariales en expansión, impulsando la flexibilidad laboral y la digitalización del tejido productivo.
Flexibilidad laboral y calidad de vida
A nivel global, solo el 4% de los trabajadores estaría dispuesto a desplazarse más de una hora diaria para acudir a su lugar de trabajo, mientras que el 88% considera importante poder trabajar cerca de casa en un espacio profesional.
Los trabajadores más jóvenes lideran este cambio: el 75% de los millennials y el 72% de la generación Z estaría dispuesto a vivir más lejos del centro urbano si dispone de buenas conexiones de transporte o acceso a espacios de trabajo flexibles. Esta tendencia refleja una priorización creciente del equilibrio entre vida personal y profesional, así como de la asequibilidad.
El trabajo híbrido también tiene un impacto directo en el bienestar. A nivel global, más de la mitad de los trabajadores (51%) afirma haber mejorado su salud y bienestar desde que trabaja de forma híbrida, y un 43% asegura poder dedicar más tiempo a sus seres queridos. De hecho, nueve de cada diez personas en todo el mundo se plantearían mudarse a otra ciudad o municipio para mejorar su calidad de vida.
